অল ইন্ডিয়া ওয়ার্কিং উইমেনস কোঅর্ডিনেশন কমিটি সিআইটিইউ-এর ১৩তম কনভেনশন ১ ও ২ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে হায়দ্রাবাদে অনুষ্ঠিত হয়েছে।

সিআইটিইউর সহ-সভাপতি কমরেড মার্সিকুট্টিয়াম্মা লাল পতাকা উত্তোলনের মাধ্যমে সম্মেলন শুরু হয়। সিআইটিইউর সাধারণ সম্পাদক কমরেড তপন সেন কনভেনশনের উদ্বোধন করেন। বিষয় কমিটির সভায় কমরেড এ.আর. সিন্ধু কার্যকলাপ সম্পর্কিত প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন। বিএসএনএল কর্মচারী ইউনিয়নের একটি প্রতিনিধিদলের সাথে কনভেনশনে অংশগ্রহণ করেন, যার মধ্যে ছিলেন বিএসএনএলডব্লিউডিসির আহ্বায়ক কমরেড জ্যোতিলক্ষ্মী কে.এন., বিএসএনএলডব্লিউডিসির যুগ্ম আহ্বায়ক কমরেড অমিতা নায়েক এবং কমিটির সদস্য কমরেড পদ্মাবতী। প্রতিনিধি অধিবেশনে, কমরেড জ্যোতিলক্ষ্মী এবং কমরেড অমিতা নায়েক বিএসএনএলইইউ-এর ব্যানারে বিএসএনএলে কর্মরত মহিলাদের সংগ্রামের উপর আলোকপাত করে গুরুত্বপূর্ণ বক্তৃতা দেন।

-অনিমেষ মিত্র-জিএস, বিএসএনএলইইউ সিএইচকিউ

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং কাশ্মীর উপত্যকায় নিযুক্ত রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থাগুলির কর্মচারীদের বিশেষ ছাড়/প্রণোদনা প্রদান করা হচ্ছে। কাশ্মীর উপত্যকায় নিযুক্ত বিএসএনএল কর্মীদেরও এই ভাতা প্রদান করা হচ্ছে।

ডিওপিঅ্যান্ডটি সময়ে সময়ে এই ভাতার মেয়াদ বাড়ানোর জন্য আদেশ জারি করছে। ডিওপিঅ্যান্ডটি কর্তৃক সর্বশেষ বর্ধিতকরণ চিঠিটি ২৪.০২.২০২৫ তারিখে জারি করা হয়েছিল এবং ডিওটি ০৩.০৩.২০২৫ তারিখে এটি অনুমোদন করেছে।

বিএসএনএলইইউ ইতিমধ্যেই কর্পোরেট অফিসে দুটি চিঠি লিখে বিএসএনএল কর্মীদের বিশেষ ছাড়/প্রণোদনা প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় অনুমোদনের দাবি জানিয়েছে। বিএসএনএলইইউ এই বিষয়টি নিয়ে সিএমডি বিএসএনএল, পরিচালক (HR) এবং পিজিএম(Estt.) এর সাথে ক্রমাগত আলোচনা করছে। এই ভাতা প্রদানে অস্বীকৃতি জানানোর কারণে, কাশ্মীর উপত্যকায় কর্মরত বিএসএনএল কর্মীরা হতাশ হয়ে পড়েছেন। আজ, বিএসএনএলইইউ সিএমডি বিএসএনএল -কে আরও একটি চিঠি লিখে কাশ্মীর উপত্যকায় কর্মরত বিএসএনএল কর্মীদের বিশেষ ছাড়/প্রণোদনা প্রদানের জন্য অবিলম্বে অনুমোদন জারি করার দাবি জানিয়েছে।

-অনিমেষ মিত্র, জিএস, বিএসএনএলইইউ সিএইচকিউ

কমরেড অনিমেষ মিত্র, জিএস এবং কমরেড পি. অভিমন্যু, ভিপি, আজ বিএসএনএল-এর সিএমডি শ্রী এ রবার্ট জে. রবির সাথে দেখা করেন এবং ০৮.১০.২০২৫ তারিখে মজুরি সংশোধন চুক্তিটি সুষ্ঠুভাবে স্বাক্ষরিত করার জন্য তাকে আন্তরিক ধন্যবাদ জানান। নেতৃবৃন্দ সিএমডি বিএসএনএল-এর ইতিবাচক ভূমিকার কথা স্বীকার করেন, যিনি স্বল্প বেতন স্কেলের প্রতিকূল প্রভাব কাটিয়ে উঠতে এবং নির্বাহীদের সমান ফিটনেস নিশ্চিত করতে সহায়তা করেছিলেন। নেতৃবৃন্দ সিএমডি বিএসএনএল-কে মজুরি নিষ্পত্তির জন্য দপ্তরের অনুমোদনের জন্য দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য অনুরোধ করেন। বিএসএনএল-এর সিএমডি জানান যে, এই বিষয়ে কর্পোরেট অফিসে ইতিমধ্যেই পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে এবং আশ্বাস দেন যে, শীঘ্রই দপ্তরের অনুমোদনের জন্য ফাইলটি গ্রহণ করা হবে।

-অনিমেষ মিত্র, জিএস, বিএসএনএলইইউ

কমরেড অনিমেষ মিত্র, জিএস এবং কমরেড পি. অভিমন্যু, ভিপি, আজ বিএসএনএল-এর সিএমডি শ্রী এ রবার্ট জে. রবির সাথে দেখা করেছেন এবং দশম সদস্যপদ যাচাইকরণের বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করেছেন। নেতৃবৃন্দ বিএসএনএলের সিএমডিকে জানিয়েছেন যে, বিএসএনএলে দশম সদস্যপদ যাচাইকরণ বিলম্বিত হয়েছে। তারা দাবি করেছেন যে, ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে দশম সদস্যপদ যাচাইকরণের জন্য অবিলম্বে পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। এছাড়াও, তারা অনুরোধ করেছেন যে, সদস্যপদ যাচাইকরণ সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত বিএসএনএলইইউ এবং এনএফটিই-এর স্বীকৃতির সময়কাল বাড়ানো উচিত। অন্যথায়, ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের কাছে অ-নির্বাহীদের অভিযোগ উপস্থাপনের ক্ষেত্রে বিএসএনএল-এর শূন্যতা তৈরি হবে। সিএমডি বিএসএনএল ধৈর্য ধরে তাদের বক্তব্য শুনেছেন এবং আশ্বাস দিয়েছেন যে, অবিলম্বে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

-অনিমেষ মিত্র, জিএস, বিএসএনএলইইউ

কমরেড অনিমেষ মিত্র, জিএস এবং কমরেড পি. অভিমন্যু, ভিপি, আজ বিএসএনএল-এর সিএমডি শ্রী এ রবার্ট জে. রবির সাথে দেখা করেছেন এবং জেই পে স্কেল সমস্যা নিয়ে আলোচনা করেছেন।

নেতারা সিএমডি বিএসএনএলকে জানান যে, ডিওটি জেই ক্যাডারের জন্য নিয়োগ বিধিমালা চালু করেছে, যেখানে জেইদের জন্য ৩৫,৪০০ -১,১২,৪০০ বেতন স্কেল দেওয়া হয়। বিএসএনএলইইউ ইতিমধ্যেই ১৭.০৭.২০২৫ তারিখে সিএমডি বিএসএনএলকে চিঠি লিখে দাবি করেছে যে বিএসএনএল-এর জেই ক্যাডারের জন্যও ৩৫,৪০০-১,১২,৪০০ বেতন স্কেল বাস্তবায়ন করা উচিত। তারা আরও উল্লেখ করেছেন যে, মজুরি পুনর্বিবেচনা কমিটির কোনও ক্যাডারের বেতন স্কেল আপগ্রেড করার ক্ষমতা নেই এবং কেবলমাত্র বিএসএনএল পরিচালনা পর্ষদই এই আপগ্রেডেশন করতে পারে। নেতারা সিএমডি বিএসএনএলকে নেটওয়ার্ক এবং ইনস্টলেশন রক্ষণাবেক্ষণে জেইদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা সম্পর্কে ব্যাখ্যা করে বিএসএনএল-এর জেইদের জন্য ৩৫,৪০০-১,১২,৪০০ বেতন স্কেল বাস্তবায়নের ন্যায্যতাও জানান। নেতারা দাবি করেন যে, বিএসএনএল ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে জেই নিয়োগ বিধি সংশোধনের জন্য দ্রুত পদক্ষেপ নিতে হবে, যাতে বিএসএনএল-এ জেইদের জন্য ৩৫,৪০০ -১,১২,৪০০ বেতন স্কেল বাস্তবায়ন করা যায়। বিএসএনএলের সিএমডি যুক্তিগুলি মনোযোগ সহকারে শোনেন এবং আশ্বাস দেন যে এই বিষয়টি বিবেচনা করা হবে।

গুরুত্ব সহকারে

-অনিমেষ মিত্র, জিএস, বিএসএনএলইইউ।

সকল কমরেডরা জানেন যে, অ-নির্বাহীদের স্বীকৃত ইউনিয়নগুলি ৮-১০-২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত সভায় মজুরি সংশোধন চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে। লোকসানি রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থায় মজুরি সংশোধন চুক্তিতে স্বাক্ষর করা একটি অত্যন্ত বড় অর্জন। ৭ বছরের নিবেদিতপ্রাণ পরিশ্রমের পর এই অর্জন সম্ভব হয়েছে। স্থবিরতার কারণে বেতন বৃদ্ধি হারানো প্রায় ১৫,০০০ কর্মচারী উপকৃত হবেন। ৯-১০-২০২৫ তারিখে নয়াদিল্লিতে অনুষ্ঠিত বিএসএনএলইইউ-এর সর্বভারতীয় কেন্দ্রের সভায়, আমাদের সকল কর্মচারীদের মজুরি সংশোধন চুক্তির বিশদ ব্যাখ্যা করার জন্য জেলা পর্যায়ে বিশেষ সভা আয়োজনের জন্য সমস্ত জেলা ইউনিয়নকে আহ্বান জানানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। সর্বভারতীয় কেন্দ্র সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে, জেলা পর্যায়ে এই বিশেষ সভাগুলি ১৩ থেকে ১৮ অক্টোবর ২০২৫ পর্যন্ত আয়োজন করতে অনুরোধ করা হচ্ছে। মজুরি সংশোধন কমিটির (চুক্তি) প্রতিবেদন সার্কেল এবং জেলা ইউনিয়নগুলিতে পাঠানো হচ্ছে। সিএইচকিউ এই চুক্তির ব্যাখ্যা সহ একটি নোট পাঠাবে। এর ভিত্তিতে, নেতাদের কর্মচারীদের মজুরি সংশোধন চুক্তির বিশদ ব্যাখ্যা করা উচিত।

-অনিমেষ মিত্র, জিএস।

৬ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে AUAB কর্তৃক দেশব্যাপী আয়োজিত উৎসাহী মধ্যাহ্নভোজের বিক্ষোভ কর্মসূচির ফলে BSNL কর্তৃপক্ষ কর্পোরেট অফিসে একটি আলোচনা সভা ডাকতে বাধ্য হয়। চেন্নাই এবং তামিলনাড়ু সার্কেলেগুলির সাথে সংহতি প্রকাশ করে এই বিক্ষোভ অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে প্রশাসনের পদক্ষেপের বিরোধিতা করা হয়েছিল। জুলাই, ২০২৫ থেকে AUAB-এর পক্ষ থেকে সমস্যাটি সমাধানের জন্য প্রচেষ্টা চালানো সত্ত্বেও, কর্তৃপক্ষ উদাসীনতা প্রদর্শন করে। তবে, বিক্ষোভের সময় নির্বাহী এবং অ-নির্বাহীদের ঐক্যবদ্ধ অবস্থান কর্পোরেট অফিসকে AUAB নেতৃত্বের সাথে একটি বৈঠকের আয়োজন করতে বাধ্য করে। পরিচালক (মানবসম্পদ) ডঃ কল্যাণ সাগর নিপ্পানির সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত এই বৈঠকে কর্তৃপক্ষ উত্থাপিত বিষয়গুলির উপর প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়ার আশ্বাস দেয়। নেতৃত্বকে একটি লিখিত প্রতিশ্রুতিও দেওয়া হয়েছে , সংগঠনের পক্ষ থেকে সতর্ক করে বলা হয়েছে যে কোনও লঙ্ঘন তীব্র সংগ্রামের দিকে পরিচালিত করবে। AUAB-এর সম্মিলিত পদক্ষেপ একটি উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে, যা কর্মীদের অধিকারের পক্ষে ঐক্যের শক্তি প্রদর্শন করে।                    

-অনিমেষ মিত্র, সাধারণ সম্পাদক,