15th Aug 2019: আসন্ন অষ্টম মেম্বারশীপ ভেরিফিকেশন ,

১৬ সেপ্টেম্বর, ২০১৯ অষ্টম মেম্বারশীপ ভেরিফিকেশন এ বিএসএনএল এমপ্লয়িজ ইউনিয়ন কে পুনরায় বিপুল ভোটে জয়যুক্ত করুন 

 

20th Mar 2019: বিএসএনএলইইউ এর ১৯তম প্রতিষ্ঠা দিবস পালন করুন,

আগামী ২২ মার্চ ২০১৯  বিএসএনএলইইউ এর ১৯তম প্রতিষ্ঠা দিবস বিএসএনএল এর প্রতিটি অফিস দফতরে ব্যাপক ঊদ্দীপনার সাথে পালন করুন। 

 

Com Prabir Kumar Dutta
( President )

Com. Sisir Kumar Roy
( Secretary )

Com. Debasis Dey
( Treasurer )

 
 
bsnleuctc@yahoo.co.in
 
BSNL Employees Union Calcutta Telephones Circle
 
Site Updated On : 15th Nov 2019
 
[15th Nov 2019]

BSNL में पूर्ण असमंजस की स्थिति- BSNL, कर्मचारियों और VRS ऑप्टीज के हितों की रक्षा के लिए 20 नवंबर, 2019 से 3 दिवसीय भूख हड़ताल का AUAB का निर्णय


 

BSNL में पूर्ण असमंजस की स्थिति- BSNL, कर्मचारियों और VRS ऑप्टीज के हितों की रक्षा के लिए 20 नवंबर, 2019 से 3 दिवसीय भूख हड़ताल का AUAB का निर्णय....

AUAB की मीटिंग आज सम्पन्न हुई। मीटिंग में BSNLEU, NFTE, SNEA, AIBSNLEA, FNTO, BSNL MS, SNATTA, BSNL ATM और BSNL OA के महासचिव/ प्रतिनिधि शामिल हुए। मीटिंग में मैनेजमेंट द्वारा अक्टूबर माह के वेतन भुगतान हेतु कोई भी कदम न उठाए जाने पर गंभीरता के साथ चिंता व्यक्त की गई। कर्मचारी, उनके वेतन से कटौती की गई रिकवरी राशि, विगत 6 माह से संबंधित संस्थाओं को प्रेषित न किए जाने से अव्यक्त परेशानियों का सामना कर रहे हैं। साथ ही, मीटिंग में सरकार द्वारा 4G स्पेक्ट्रम आवंटित किए जाने के निर्णय के बावजूद , BSNL मैनेजमेंट की 4G सेवाओं की,त्वरित शुरुआत न किए जाने की अक्षमता पर गहरा आक्रोश व्यक्त किया गया।

VRS के नाम पर कर्मचारियों को डरा धमका कर, दबाव बना कर  बड़ी संख्या में घर भेजा जा रहा है। वास्तव में यह FRS (Forced Retirement Scheme- बलपूर्वक सेवा निवृत्ति) बन चुकी है। कर्मचारियों को लगातार, रिटायरमेंट की उम्र घटा कर 58 वर्ष करने की धमकियां दी जा रही है। 3rd पे रिवीजन, पेंशन रिवीजन क्या पूर्व दिनांक से लागू होने पर प्राप्त होगा या नही, इस पर एक बड़ा प्रश्रचिन्ह VRS ऑप्टीज के समक्ष विद्यमान है।

VRS ऑप्टी को 60 वर्ष की आयु पूर्ण करने पर पेंशन कम्युटेशन प्राप्त हो सकेगा। किन्तु, वर्तमान नियमों के अनुसार, रिटायर हो रहे कर्मचारी को पेंशन कम्युटेशन आवेदन अपने रिटायरमेंट होने के पश्चात एक वर्ष की अवधि में ही देना होता है। अन्यथा, उसे मेडिकल जांच करवाना जरूरी होगा। यह मुद्दा, सभी VRS ऑप्टीज के लिए एक बड़ी समस्या निर्मित करेगा। 

यदि VRS ऑप्टी की 60 वर्ष पूर्ण करने के पूर्व ही मृत्यु हो जाती है तो उसके परिवार को पेंशन कम्युटेशन का लाभ नही मिलेगा। यह VRS ऑप्टी के परिवार के लिए एक बड़ा नुकसान साबित होगा।

इन सभी मुद्दों का निराकरण किए बगैर, कर्मचारियों को VRS ऑप्ट करने हेतु बाध्य किया जा रहा है। बड़े पैमाने पर होने वाले इस VRS पश्चात, कार्य की अधिकता से कैसे निपटा जाएगा या कंपनी का स्वरूप कैसा रहेगा ? मैनेजमेंट इन मुद्दों पर अभी से ही यूनियन्स और एसोसिएशन्स से चर्चा हेतु बिल्कुल भी चिंतित नही है। वें तो केवल कर्मचारियों की भव्य पैमाने पर छंटनी करने के ही इच्छुक हैं। 

आज AUAB की मीटिंग में 20, 21 और 22 नवंबर, 2019 को, 3 दिन लगातार कॉर्पोरेट, सर्किल और डिस्ट्रिक्ट लेवल पर इन सभी मुद्दों के निराकरण की मांग करते हुए भूख हड़ताल करने का निर्णय लिया गया। सभी सर्किल और डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज से अनुरोध हैं कि वें AUAB के अन्य घटकों से समन्वय कर प्रभावी रूप से  भूख हड़ताल कार्यक्रम आयोजित करें।

 
[12th Nov 2019]

ভিআরএস নিয়ে বিএসএনএল এর নীচু তলার কর্মচারীদের কোনো উপকার হবে না

 

বিএসএনএল কর্তৃপক্ষ ও তার চ্যালা চামুন্ডারা প্রচার করছে যে ভিআরএস অত্যন্ত আকর্ষণীয় হয়েছে। কিন্তু নীচু তলার কর্মচারীদের এটি কোন উপকারে আসবে না। সত্যি কথা বলতে, টেলিকম মেকানিকের মত নীচু তলার কর্মী যদি ভিআরএস নেন তবে তিনি ক্ষতির সম্মুখীন হবেন।

একজন টেলিকম মেকানিক যার মূল বেতন ২১৭৩০ টাকা এবং যার ৩ বছর ৪ মাস চাকরি বাকি আছে তিনি ভিআরএস নিলে কি পেতে পারেন তা নীচে ব্যাখ্যা করা হল।

বেতন ক্ষেত্রে ক্ষতি -

যদি টেলিকম মেকানিক ভিআরএস নেন তবে তিনি এক্সগ্রাসিয়া হিসেবে ১৬৪২৮০০ টাকা পাবেন।

যদি তিনি ৬০ বছর বয়স পর্যন্ত চাকরি করেন তবে মূল বেতন ও ডিএ মিলিয়ে ২১৯০৪০০ টাকা পাবেন। তার মানে তিনি ভিআরএস নিলে বেতন ও ডিএ মিলিয়ে ৫৪৭৬০০ টাকা কম পাবেন।

তাছাড়া এক্সগ্রাসিয়া হিসেবে পাওয়া ১৬৪২৮০০ টাকা এর উপর কাটবে। এছাড়া কোঅপারেটিভের ঋণ, ব্যাঙ্ক ঋণ ও অন্যান্য ঋণের টাকা যেমন গৃহ ঋণ এর টাকা এর থেকে কেটে নেওয়া হবে। শেষ পর্যন্ত কর্মচারীটি অতি অল্প পরিমাণ টাকা এক্সগ্রাসিয়া হিসেবে পাবেন।

তিনি যদি 'সি' শ্রেণীর শহরেও থাকেন তবে বাড়ি ভাড়া ভাতা ১০% হিসেবে মাসে ২১৭৩ টাকা কম পাবেন। ৩ বছর ৪ মাসে এই খাতে মোট ক্ষতি হবে ৮৬৯২০ টাকা।

তাছাড়া তিনি যদি অবসরের বয়স পর্যন্ত চাকরি করেন তবে তিনটি ইন্ক্রিমেন্ট পাবেন ৩% হারে। এই ইন্ক্রিমেন্ট পাওয়ার ফলে ৬০ বছর বয়সে যখন তিনি অবসর নেবেন তখন পেনশন এর পরিমান বেশি হবে।

পেনশন এর ক্ষেত্রে ক্ষতি -

যদি উপরোক্ত কর্মচারী ভিআরএস নেন, তিনি মাসে পেনশন পাবেন ১০৮৬৫ টাকা।

যদি ৩ বছর ৪ মাস পরে তিনি ৬০ বছরে অবসর নেন, তিনি পেনশন পাবেন ১১৮৮৫ টাকা (তিনটি ইন্ক্রিমেন্ট যোগ করে)।

সুতরাং কেবলমাত্র বেসিক পেনশনে কর্মচারীটির মাসে ১০২০ টাকা ক্ষতি হবে। এর সঙ্গে ঐ পেনশন এর উপর তিনি প্রাপ্য ডিএও প্রতি মাসে পাবেন না। আজকের হিসেবে ডিএ ১৫২% ধরে তিনি ১৫৫০ টাকা কম পাবেন। সুতরাং তিনি পেনশন মোট ২৫৭০ টাকা কম পাবেন। এর ফলে জীবন এর শেষ দিন পর্যন্ত ধরলে তিনি বিপুল ক্ষতির সম্মুখীন হবেন।

কর্মচারীদের মনে আতঙ্ক সৃষ্টির মাধ্যমে এবং বিপুল সংখ্যায় তাদের ভিআরএস নিতে বাধ্য করার জন্য বিভিন্ন রকম গুজব ছড়ানো হয়েছিল। যে সমস্ত গুজব / বিভ্রান্তি ছড়ানো হয়েছিল তার প্রতুত্তর।

৫৮ বছর : কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট অবসরের বয়স ৫৮ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এই গুজবের ফলে বিপুল সংখ্যক কর্মচারী ভিআরএস নিয়েছেন। কিন্তু এটা সম্পূর্ণ ভুল তথ্য। যদি ক্যাবিনেট অবসরের বয়স ৫৮ করার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তাহলে এখনও কেন সেটা প্রকাশ্যে প্রচার করা হল না?

অবসর এর বয়স ৫৮ বছর করার ব্যাপারে ক্যাবিনেট এখনও কোনও সিদ্ধান্ত নেয় নি। এটাই সঠিক। কিছু দুষ্কৃতী গুজব ছড়িয়ে কর্মচারীদের মনে আতঙ্ক সৃষ্টি করে তাদের ভিআরএস নিতে বাধ্য করেছেন। যদিও বিএসএনএল এর কর্মচারী ও আধিকারিকদের সমস্ত মান্যতা প্রাপ্ত ইউনিয়ন এবং অ্যাসোসিয়েশনগুলি অবসরের বয়স ৫৮ বছর বিরোধিতা করেছিল।

৩৩ বছর চাকরির পর ছাঁটাই : কেন্দ্রীয় সরকার যে সমস্ত কর্মচারীর ৩৩ বছর চাকরি অথবা ৬০ বছর বয়স এর মধ্যে যেটি আগে হবে তাদের ছাঁটাই করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে বলে গুজব ছড়ানো হয়েছিল। যদিও এটি সম্পূর্ণ ভুল তথ্য। টাইমস অব ইন্ডিয়া কাগজের ২৪ সেপ্টেম্বর ২০১৯ এর রিপোর্ট অনুযায়ী কেন্দ্রীয় সরকারের এই ধরনের কোনও প্রস্তাব নেই।

 
[12th Nov 2019]

छोटे स्तर के कर्मचारियों के लिए VRS लाभप्रद नही है.

 

प्रबंधन और उनके कुछ एजेंट्स यह प्रचारित कर रहे हैं कि VRS बेहद आकर्षक है। किन्तु यह छोटे स्तर के कर्मचारियों के लिए लाभप्रद नही है। सही कहा जाए तो, छोटे स्तर के कर्मचारी जैसे टेलीकॉम टेक्नीशियन्स यदि VRS पर जाते हैं तो उन्हें अत्यधिक नुकसान होगा।

 

 

 

जिस टेलीकॉम टेक्नीशियन की बेसिक पे रु 21,730 है और जिनकी अभी 3 वर्ष 4 माह की सर्विस शेष है, उनका विवरण निम्नानुसार है।

 

 

 

वेतन का नुकसान

 

यदि ये टेलीकॉम टेक्नीशियन VRS पर जाते हैं तो उनको रु 16,42,800 एक्सग्रेशिया के रूप में प्राप्त होंगे।

 

 

वें यदि अपनी शेष सर्विस 60 वर्ष तक जारी रखते हैं तो उन्हें शेष सर्विस अवधि के लिए बेसिक पे + DA के रूप में रु 21,90,400 प्राप्त होंगे। इसका मतलब, VRS लेने पर उन्हें केवल पे+DA के रूप में ही रु 5,47,600 का नुकसान होगा।

 

 

इसके अलावा, एक्सग्रेशिया की राशि रु 16,42,800 के लिए उनका इनकम टैक्स भी कटेगा। साथ ही, सोसाइटी लोन, बैंक लोन और अन्य सभी प्रकार के लोन जैसे हाउस बिल्डिंग आदि की भी कटौती होगी। अंततः, एक्सग्रेशिया की बेहद कम राशि कर्मचारी को प्राप्त होगी।

 

 

उपर्युक्त के अलावा, उन्हें, 'C' क्लास शहर में पोस्टिंग होने के बावजूद जहां 10% HRA की पात्रता है, रु 2,173/- का प्रत्येक माह HRA का भी नुकसान होगा। यानी, 3 वर्ष और 4 माह में रु 86,920/- की कुल हानि होगी।

 

 

साथ ही, सुपरएन्युएशन की दिनांक तक सेवा में रहने पर उन्हें 3 इन्क्रीमेंट भी मिलेंगे। इन 3 इन्क्रीमेंट की वजह से 60 वर्ष की उम्र में रिटायर होने की वजह से ज्यादा पेंशन प्राप्त होगी।

 

 

पेंशन का नुकसान

 

यदि उपर्युक्त कर्मचारी VRS पर जाता है तो उन्हें रु 10,865 पेंशन प्राप्त होगी।

 

 

यदि वो अपनी सर्विस जारी रखते हैं और 3 वर्ष 4 माह पश्चात 60 वर्ष की आयु में रिटायर होते हैं तो उन्हें

रु 11,885 पेंशन प्राप्त होगी (3 इन्क्रीमेंट जोड़ कर)।

 

 

अतः, केवल मूल पेंशन में ही कर्मचारी को रु 1,020 प्रति माह का नुकसान होगा। इसके अलावा, बेसिक पेंशन पर उन्हें देय DA का भी प्रति माह नुकसान होगा। आज के DA के रेट 152% अनुसार यह नुकसान रु 1,550 होगा। इस प्रकार, कुल मिला कर पेंशन में रु 2,570 का नुकसान प्रतिमाह होगा। यह पेंशन में एक बड़ा नुकसान होगा, उनके जीवित रहने तक। इसके अतिरिक्त कर्मचारी का ग्रेच्यूईटी और कम्युटेशन में भी नुकसान होगा।

 

 

कर्मचारियों में भय निर्मित करने के लिए कई प्रकार की अफवाहें भी फैलाई जा रही है, जिससे कि बड़ी संख्या में कर्मचारी VRS ऑप्ट करें। प्रसारित की जारी विभिन्न अफवाहों /असमंजस (confusions) का जवाब निम्नानुसार है।

 

 

58 वर्ष

 

कैबिनेट द्वारा रिटायरमेंट की आयु घटा कर 58 वर्ष कर दी गई है, इस अफवाह की वजह से बड़ी संख्या में कर्मचारी VRS पर जा रहे हैं। यह पूर्णतः गलत सूचना है। यदि कैबिनेट द्वारा रिटायरमेंट की आयु घटा कर 58 वर्ष करने का निर्णय ले लिया गया है तो उसकी घोषणा अभी तक खुले तौर क्यों नही की गई है ?

 

 

यह सत्य है कि इस तरह का, रिटायरमेंट की आयु 58 वर्ष किए जाने का, कोई भी निर्णय कैबिनेट द्वारा नही लिया गया है।

 

 

कुछ षड्यंत्रकारी तत्वों द्वारा कर्मचारियों में भय निर्मित कर उन्हें VRS पर बाध्य करने के उद्देश्य से यह अफवाह प्रसारित की जा रही है।

 

 

33 वर्ष की सर्विस पश्चात छंटनी

 

बड़े पैमाने पर यह अफवाह भी फैलाई जा रही है कि ऐसे कर्मचारी जिनकी 33 वर्ष की सर्विस पूर्ण ही गई हों या 60 वर्ष की आयु, जो भी पहले हो, केंद्र सरकार छंटनी करने जा रही है। यह भी पूर्ण रूप से झूठी खबर है। दिनांक 24.09.2019 के टाइम्स ऑफ इंडिया में यह स्पष्ट किया जा चुका है कि सरकार के पास ऐसा कोई प्रस्ताव नही है।

 
[2nd Nov 2019]

ভিআরএস সম্পূর্ণ ভাবে কর্মচারীদের ইচ্ছার উপর নির্ভর - কর্তৃপক্ষের কোনও কর্মচারীকে ভিআরএস নিতে বাধ্য করার চেষ্টা আমরা মেনে নেব না

 

বিএসএনএল ও এমটিএনএল এ স্বেচ্ছা অবসর প্রকল্প এদের পুনরূজ্জীবন প্রকল্পের একটি অংশ যা গত ২৩.১০.২০১৯ কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট অনুমোদন করেছে। শ্রী রবি শঙ্কর প্রসাদ, মাননীয় যোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তি মন্ত্রী ঐদিন প্রচার মাধ্যমের সাংবাদিকদের বলেন যে বিএসএনএল ও এমটিএনএল এর ভিআরএস চালু সম্পূর্ণ কর্মীর ইচ্ছার উপর নির্ভর, যার অর্থ কাউকে ভিআরএস নিতে বাধ্য করা হবে না। যদিও বিএসএনএল এর কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে কর্মচারীদের মধ্যে আতঙ্ক ছড়িয়ে তাদের ভিআরএস নিতে বাধ্য করার চেষ্টা করা হচ্ছে। শ্রী পি কে পারওয়ার, সিএমডি বিএসএনএল গত ২৫.১০.২০১৯ কর্পোরেট অফিসে যে বক্তব্য রাখেন তার অন্যতম লক্ষ্য কর্মচারীদের মনে আতঙ্ক ছড়ানো। শ্রী পি কে পারওয়ার বিএসএনএল এর আধিকারিকদের ও কর্মচারীদের আনুগত্য ও কর্ম সংস্কৃতি না জেনে তাদের বিরুদ্ধে অভব্য বক্তব্য রাখেন যারা স্বেচ্ছায় 'কাস্টমার ডিলাইট আন্দোলন','সার্ভিস উইথ এ স্মাইল' এবং 'বিএসএনএল এট ইওর ডুর স্টেপ' এর মত প্রকল্পের মাধ্যমে বিএসএনএল এর পরিষেবার মান উন্নতি, রেভিনিউ বৃদ্ধি ও গ্রাহক সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করেন। তাই শ্রী পি কে পারওয়ার এর বক্তব্য কর্মচারীদের সমস্ত অংশের পক্ষ থেকে খন্ডন করা হচ্ছে।

তাছাড়া গত ২৩.১০.২০১৯ কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট যে পুনরুদ্ধার প্রকল্প অনুমোদন করে এবং প্রেস ইনফরমেশন ব্যুরো যে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে সেখানে কোথাও অবসরের বয়স ৬০ থেকে ৫৮ বছর করার কথা নেই, সে ব্যাপারে আমরা সবার দৃষ্টি আকর্ষণ করছি। যদিও গুজব ছড়ানো হচ্ছে বিএসএনএল এ অবসর এর বয়স ৫৮ করা হবে যার মাধ্যমে বিএসএনএল এর সমস্ত কর্মচারীদের মনে আতঙ্ক ছড়ানোর চেষ্টা করছে। আমরা পরিষ্কার ভাবে কর্মচারীদের জানাচ্ছি যে বিএসএনএল গঠনের সময় ক্যাবিনেট নির্দিষ্ট করে বলেছিলেন যে বিএসএনএল কর্মচারীদের অবসরের বয়স কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম অনুযায়ী হবে। তাই কর্মচারীদের আতঙ্কিত হওয়ার কোনও কারণ নেই। আমরা অবশ্যই কর্মচারীদের মনে আতঙ্ক ছড়িয়ে কর্তৃপক্ষ যদি তাদের ভিআরএস নিতে বাধ্য করে তাহলে মেনে নেব না।

পি অভিমন্যু, সাধারণ সম্পাদক

 
[26th Oct 2019]
 

Image result for happy diwali images 2019

 
[26th Oct 2019]

कॉर्पोरेट ऑफिस में 25-10-2019 को दिया गया CMD BSNL का उद्बोधन मनमानी पूर्ण, अस्वीकार्य और निंदनीय है...

 

श्री पी के पुरवार, CMD BSNL द्वारा कल कॉर्पोरेट ऑफिस के कर्मचारियों के बीच दिए गए उद्बोधन की व्यापक तौर पर आलोचना हो रही है। CHQ को CMD के उद्बोधन, जो कि पूर्ण रूप से नकारात्मकता लिए हुए था, पर रोष प्रकट करते हुए कई कॉमरेड्स के कॉल्स और मैसेजेस प्राप्त हो रहे हैं। CMD BSNL ने अपने उद्बोधन में कहा कि....


a) आज BSNL कर्मियों का जिस तरह का आचरण और व्यवहार है, वह नही चलेगा।
b) 50 वर्ष या उससे अधिक आयु के सभी कर्मचारी VRS लें और जाएं।
c) कोई भी कर्मचारी, जितना कार्य आज कर रहा है, उसका दो गुना योगदान नही दे सकता है, तो वह BSNL में रहने योग्य नही है, वह BSNL को अलविदा (good bye) कहे। 


CMD BSNL का उपरोक्त कथन मनमानी पूर्ण, अस्वीकार्य और निंदनीय है। उन्होंने BSNL के उन कर्मचारियों को अपमानित किया है, जिन्होंने अपने समर्पण और कठोर परिश्रम से BSNL की जीवंतता सुनिश्चित की है। माननीय संचार मंत्री ने भी कहा है कि VRS पूर्ण रूप से स्वैच्छिक होगी और किसी पर भी VRS लेने हेतु दबाव नही बनाया जाएगा। फिर भी, इसका उल्लंघन करते हुए CMD BSNL ने कहा कि 50 वर्ष या उससे अधिक आयु के सभी कर्मचारी VRS लें और जाएं। इस तरह के मनमानीपूर्ण रवैये को नजरअंदाज नही किया जा सकता है। BSNLEU द्वारा सभी साथियों को सूचित किया जाता है कि इस प्रकरण में यथोचित कार्यवाही करने हेतु, वह AUAB के अन्य घटकों के संपर्क में है।

 
[26th Oct 2019]

কর্পোরেট অফিসে গত ২৫ অক্টোবর সিএমডি, বিএসএনএল এর বক্তব্য অত্যন্ত আত্মম্ভরী, অস্বীকার্য ও নিন্দনীয়

 

শ্রী পি কে পারওয়ার, সিএমডি বিএসএনএল গতকাল কর্পোরেট অফিসের কর্মচারীদের সামনে যে বক্তব্য রাখেন তা নিয়ে সারা দেশ জুড়ে ব্যাপক আলোচনা চলছে। সিএইচকিউ এর কাছে সিএমডি বিএসএনএল এর এই নাবাচক বক্তব্য নিয়ে দেশের বিভিন্ন প্রান্ত থেকে অনেক কমরেডের ফোন ও মেসেজ আসছে । সিএমডি বিএসএনএল তার বক্তব্যে বলেন :-

ক) বিএসএনএল কর্মচারীরা বর্তমানে যে আচরণ ও ব্যবহার করেন তা করা চলবে না।

খ) যে সমস্ত কর্মচারীর বয়স ৫০ বা তার বেশি তাদের স্বেচ্ছা অবসর নিয়ে চলে যাওয়া উচিত।

গ) যে সমস্ত কর্মচারী আজ যে পরিমাণ কাজ করছেন তার দ্বিগুণ পরিমাণ আগামী দিনে করতে পারবেন না তাদের বিএসএনএল এ থাকার যোগ্যতা নেই এবং তারা বিএসএনএল ছেড়ে চলে যেতে পারেন।

সিএমডি বিএসএনএল এর উপরোক্ত বক্তব্য আত্মম্ভরী, অস্বীকার্য ও নিন্দনীয়। তিনি তার বক্তব্যে বিএসএনএল এর সেই সমস্ত কর্মচারীদের অপমান করেছেন যারা তাদের আত্মত্যাগ ও কঠোর পরিশ্রমে বিএসএনএল কে বাঁচিয়ে রেখেছে। মাননীয় যোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তি মন্ত্রী তার বক্তব্যে বলেন যে ভিআরএস সম্পূর্ণ কর্মীর ইচ্ছার উপর নির্ভর করবে এবং এব্যাপারে কাউকে বাধ্য করা হবে না । কিন্তু সিএমডি বিএসএনএল তার বক্তব্যে যে সমস্ত কর্মচারীর বয়স ৫০ বা তার বেশি তাদের স্বেচ্ছা অবসর নিয়ে চলে যাওয়া উচিত বলেছেন। এই ধরনের আত্মম্ভরীতা কোন ভাবেই মেনে নেওয়া সম্ভব নয়। বিএসএনএলইইউ সমস্ত কর্মচারীদের জানাচ্ছে যে এইউএবি নেতৃত্বের সঙ্গে আলোচনা করে এবিষয়ে উপযুক্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করবে।

পি অভিমন্যু, সাধারণ সম্পাদক

 
You are Visitor Number Hit Counter
Hit Counter
[CHQ] [AP] [Kerala] [Karnataka] [Tamil Nadu] [Calcutta] [West Bengal] [Punjab] [Maharashtra] [Orissa] [MP] [Gujrat] [SNEA] [AIBSNLEA] [TEPU]
[Intranet / BSNL] [DOT] [DPE] [TRAI] [PIB] [CITU ] / AIBDPA