প্রিয় কমরেড শাখা ও জেলা সম্পাদকগণ,

'দ্য ন্যাশনাল কমিটি ফর সলিডারিটি উইথ কিউবা' এর আহ্বান অনুসারে বিএসএনএলইইউ-এর সর্বভারতীয় কেন্দ্র ইতিমধ্যেই কিউবা ত্রাণ তহবিল সংগ্রহের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। সিইসি সভা সর্বভারতীয় কেন্দ্রের বৈঠকের গৃহীত সমস্ত সিদ্ধান্তকে অনুমোদন করেছে। এই সিদ্ধান্ত অনুসারে, সার্কেল সেক্রেটারি এবং সিএইচকিউ অফিসের কর্মকর্তাদের অনুদান দিতে হবে ১০০০ টাকা এবং জেলা সম্পাদকদের ৫০০ টাকা। আরও সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে আমাদের কমরেডরা 21 এপ্রিল থেকে 26 এপ্রিল, 2025 পর্যন্ত সমস্ত কর্মীদের মধ্যে একটি প্রচারাভিযান চালানো এবং কিউবার উপর মার্কিন সাম্রাজ্যবাদের নিষ্ঠুর নিষেধাজ্ঞার কারণে কিউবার জনগণের দুর্ভোগ সম্পর্কে তাদের ব্যাখ্যা করা।1959 সাল থেকে কিউবাকে আমেরিকা অবরুদ্ধ করে রেখেছে। 

তাই কিউবার জনগণের পাশে দাঁড়াতে ত্রাণ তহবিলের জন্য এই প্রচারাভিযানের সময় কর্মচারীদের কাছ থেকে অনুদান বাবদ অর্থ সংগ্রহ করা উচিত। কিউবা রিলিফ ফান্ডের অনুদান পাঠানোর জন্য সিএইচকিউ শীঘ্রই একটি QR কোড পাঠাবে।

সিএইচকিউ সমস্ত সার্কেল এবং জেলা ইউনিয়নকে সিইসি সভায় গৃহীত উপরোক্ত সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করছে। ধন্যবাদসহ,

শংকর কেশর নেপাল, সার্কেল সম্পাদক,

বিএসএনএল এমপ্লয়িজ ইউনিয়ন,

কলকাতা টেলিফোনস্ সার্কেল

মজুরি সংশোধন কমিটির সভা আয়োজনে ভয়াবহ বিলম্ব হয়েছে। শেষ মজুরি সংশোধন কমিটির সভা ৪ মাস আগে, অর্থাৎ ১৯ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এরপর থেকে আর কোনও সভা অনুষ্ঠিত হয়নি। একটি সভা ১০-০৩-২০২৫ তারিখে নির্ধারণ করা হয়েছিল। কিন্তু, মজুরি সংশোধন কমিটির চেয়ারম্যানকে প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানোর পর থেকে সেই সভাটি তাৎক্ষণিকভাবে স্থগিত করা হয়। কারণ শুনে শ্রমিকরা ক্ষুব্ধ হয়ে ওঠে। তারা জিজ্ঞাসা করে, "মজুরি সংশোধন কমিটির সভা নির্ধারিত থাকা অবস্থায় চেয়ারম্যানকে প্রশিক্ষণের জন্য কেন পাঠানো হয়েছিল"। কিন্তু, আমরা ধৈর্য ধরেছিলাম। এরপরও, সভার তারিখ নির্ধারণের জন্য আমাদের ক্রমাগত প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়। "এই কর্মকর্তা এলডিসি-তে চলে গেছেন এবং সেই কর্মকর্তা ছুটিতে গেছেন" - এই ধরণের স্টিরিও টাইপের উত্তর আমাদের দেওয়া হয়েছিল। বিষয়টি ডাইরেক্টর(HR) এর নজরেও আনা হয়েছে। ব্যবস্থাপনার অন্যান্য সমস্ত কার্যক্রম চলছে। কিন্তু, পরবর্তী মজুরি সংশোধন কমিটির সভার তারিখ নির্ধারণ করার জন্যও কর্তৃপক্ষের কাছে সময় নেই। এটি কর্তৃপক্ষের, বিশেষ করে এসআর শাখার, যারা মজুরি সংশোধন কমিটির সভার তারিখ নির্ধারণের দায়িত্বে রয়েছে, তাদের দায়িত্বের প্রতি সম্পূর্ণ অবহেলা ছাড়া আর কিছুই নয়। আমরা সতর্ক করে দিতে চাই যে, আমাদের ধৈর্যকে আমাদের দুর্বলতার লক্ষণ হিসেবে নেওয়া উচিত নয়।

-পি. অভিমন্যু, জিএস।

শনিবার বেহালা টেলিফোন এক্সচেঞ্জে কোলকাতা টেলিফোনের ঠিকা মজদুর, কর্মরত কর্মচারী, পেনশনার ও সেন্টার অফ্ রিটায়ার্ড টেলিকম অফিসারদের সংগঠন বিএসএনএল কো-অর্ডিনেশন কমিটির ডাকে আগামী ২০শে এপ্রিল ব্রিগেড সমাবেশ এবং ২০শে মে সারাভারত সাধারণ ধর্মঘটের সমর্থনে এবং পেনশনারদের সমস্যা নিয়ে এক সাধারণ সভা অনুষ্ঠিত হয় । মহিলাদের উপস্থিতি ছিল উল্লেখযোগ্য। সভায় বক্তব্য রাখেন শঙ্কর কেশব নেপাল, সঞ্জীব ব্যানার্জী, সন্তোষ কুমার,পলাশ চৌধুরী , জয়ন্ত ঘোষ এবং কো-অর্ডিনেশন কমিটির কনভেনর কমরেড শিশির রায় প্রমুখ নেতৃত্ব। সভায় সভাপতিত্ব করেন অতনু মজুমদার ।

শিশির রায়, কনভেনর,

বিএসএনএল কো-অর্ডিনেশন কমিটি,

কলকাতা টেলিফোনস্ সার্কেল

প্রিয় কমরেড সার্কেল সম্পাদকগণ,

বৃহস্পতিবার, ৩ এপ্রিল, বেলা ৩-৩০ মিনিট এর সময় “এনসিসিপিএ” এর বিক্ষোভ আন্দোলন শেষ হওয়ার পর টেলিফোন ভবনে বিএসএনএলইইউ এর ইউনিয়ন অফিসে বিএসএনএল কো-অর্ডিনেশন কমিটির একটি বৈঠক অনুষ্ঠিত হবে। এই বৈঠকে বিএসএনএলইইউ, এআইবিডিপিএ, সিটিটিএমইউ, ইপিএফপিএ এবং কর্টো এর সার্কেল সম্পাদকগণ এবং অন্যান্য সংগঠক সদস্যদের এই বৈঠকে উপস্থিত থাকার অনুরোধ জানানো হচ্ছে।

আলোচ‍্য বিষয়ঃ

১) ব্রিগেড সমাবেশ ২০ এপ্রিল এবং আমাদের করনীয় কাজ।

২) মে মাসের ২০ তারিখ দেশজুড়ে সাধারণ ধর্মঘটের প্রচার বিএসএনএল দফতরে কিভাবে করা হবে সেই বিষয়ে আলোচনা।

অভিনন্দনসহ,

শিশির কুমার রায়, কনভেনর,

বিএসএনএলসিসি,

কলকাতা টেলিফোনস্ সার্কেল।

শুরুতেই সার্কেল সম্পাদক কমরেড শংকর কেশর নেপাল ৮ মার্চে কেন এই দিনটি পালন করতে পারা যায় নি তা নিয়ে তিনি বলেন। ঐদিন সার্কেল এর সম্মেলন থাকার কারণে এই দিনটি পালন করা সম্ভব হয়নি।সিদ্ধান্ত অনুযায়ী আজ আলোচনা সভার আয়োজন করা হয়েছে।কমরেড সোমা চৌধুরী সভাপতি মন্ডলীর নাম প্রস্তাব করেন এবং কমরেড শর্মিষ্ঠা দাশ চৌধুরী সেই প্রস্তাব সমর্থন করেন।সভাপতি মন্ডলী সভার কাজ শুরু করেন।প্রধান বক্তা বর্তমানে শ্রমজীবী নারীদের অর্থনৈতিক, সামাজিক , রাজনৈতিক এবং সাংস্কৃতিক অবস্থা কী-রাজ্যে, দেশে এবং আন্তর্জাতিক ক্ষেত্রে তা তুলে ধরেন আলোচক কমরেড উর্বা চৌধুরী। তিনি বলেন যে লিংগ বৈষম্য, স্বাধীনতা ও অর্থনৈতিক বৈষম্য সব ক্ষেত্রেই নারীরা বৈষম্যের শিকার। সমাজ বদলের আন্দোলন ছাড়া এই বৈষম্য দূর করা যাবে না।বেশি বেশি করে নারীদের এগিয়ে আসতে হবে এবং রাস্তায় নেমে আন্দোলনে অংশগ্রহণ করতে হবে।

সভার শুরুতে কমরেড রনিতা সেনগুপ্ত এবং শ্রীমতি পুষ্পান্জলী মল্লিককে ২০২৫ সালে বিএসএনএল কলকাতা টেলিফোনস্ এর সেরা মহিলা দক্ষ কর্মী হিসেবে ঘোষণা করেছে এবং পুরস্কৃত করা হয়েছে। তাদের সম্বর্ধনা দেওয়া হয় এই সভা থেকে। সম্বর্ধনা দেওয়া হয় আলোচক কমরেড উর্বা চৌধুরীকে। আলোচনা প্রসঙ্গে ২০ এপ্রিল ব্রিগেড সমাবেশ এবং ২০ মে সাধারণ ধর্মঘটের সমর্থনে আয়োজিত সমাবেশে মহিলাদের বেশি বেশি যোগদান করার আহ্বান জানানো হয়।

কো-অর্ডিনেশন কমিটির সম্পাদক কমরেড শিশির রায়, সার্কেল সম্পাদক কমরেড শংকর কেশর নেপাল আন্তর্জাতিক শ্রমজীবী নারী দিবস কেন কলকাতা টেলিফোনস্ পালন করে তা ব‍্যাখ‍্যা করেন।

আলোচনা সভা পরিচালনা করেন কমরেড সুলগ্না বসু ও জয়ন্ত ঘোষকে নিয়ে গঠিত সভাপতিমন্ডলী।

-শিশির রায়, সম্পাদক,

বিএসএনএল কো-অর্ডিনেশন কমিটি,

কলকাতা টেলিফোনস্ সার্কেল

মজুরি সংশোধন কমিটির শেষ সভাটি ১৯-১২-২০২৪ তারিখে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এরপর ৩ মাস অতিবাহিত হয়ে গেছে। কিন্তু মজুরি সংশোধন কমিটির কোনও সভা হয়নি। ১০-০৩-২০২৫ তারিখে একটি সভা করার জন্য নোটিশ জারি করা হয়েছিল। কিন্তু হঠাৎ করে এই সভাটি স্থগিত করা হয়েছিল। কারণ ছিল, মজুরি সংশোধন কমিটির চেয়ারম্যানকে প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হয়েছিল। সাধারণ কর্মীরা জিজ্ঞাসা করেছিলেন, মজুরি সংশোধন কমিটির সভা ইতিমধ্যেই ১০-০৩-২০২৫ তারিখে নির্ধারিত থাকা সত্ত্বেও বিএসএনএল কর্তৃপক্ষ কেন মজুরি সংশোধন কমিটির চেয়ারম্যানকে প্রশিক্ষণের জন্য পাঠিয়েছে। বিএসএনএলইইউ যত তাড়াতাড়ি সম্ভব মজুরি সংশোধন কমিটির সভা করার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে। মজুরি পুনর্বিবেচনা কমিটির চেয়ারম্যান প্রশিক্ষণ থেকে ফিরে আসার পর আমাদের জানানো হয় যে মজুরি পুনর্বিবেচনা কমিটির সদস্য পিজিএম (ইএফ) যেহেতু এলটিসিতে চলে গেছেন, তাই সভা করা সম্ভব নয়। এখন ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ বলছে যে মজুরি পুনর্বিবেচনা কমিটির সভা করা সম্ভব নয়, কারণ মজুরি পুনর্বিবেচনা কমিটির ব্যবস্থাপনা পক্ষের কিছু সদস্য ছুটিতে গেছেন। মজুরি পুনর্বিবেচনা নিষ্পত্তি না হওয়ায় সাধারণ শ্রমিকরা খুবই হতাশ। একই সাথে, মজুরি পুনর্বিবেচনা কমিটির সভা পরিচালনায় ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ কোনও গুরুত্ব দেখাচ্ছে না। এই পরিস্থিতিতে, বিএসএনএলইইউ আজ পিজিএম (এসআর) কে চিঠি লিখে জানিয়েছে যে, যদি মজুরি পুনর্বিবেচনা কমিটির সভা অবিলম্বে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকারের ভিত্তিতে অনুষ্ঠিত না হয়, তাহলে বিএসএনএলইইউ আন্দোলনমূলক কর্মসূচি গ্রহণ করতে বাধ্য হবে।

-পি. অভিমন্যু, জিএস।

2007 সাল। শ্রী এ. রাজা, তখন কেন্দ্রীয় যোগাযোগ মন্ত্রী । তিনি 45 মিলিয়ন লাইনমোবাইল ইকুইপমেন্ট সংগ্রহের জন্য বিএসএনএল দ্বারা প্রবর্তিত টেন্ডার বাতিল করার নির্দেশ জারি করলেন। টেলিকম ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো, বিএসএনএল -এর সমগ্র কর্মী ও কর্মকর্তারা একত্রে যোগদান করে এবং 11ই জুলাই, 2007 তারিখে 45 মিলিয়ন লাইন টেন্ডার বাতিলের বিরোধিতা করে একদিনের ধর্মঘট সংগঠিত করে। ধর্মঘট ছিল সম্পূর্ণ এবং একটি ঐতিহাসিক সাফল্য ছিল। আমাদের বলা বাহুল্য যে, বিএসএনএলইইউ উদ্যোগ নিয়েছিল এবং এই ঐতিহাসিক ধর্মঘটের নেতৃত্বও দিয়েছিল। এই ধর্মঘটের ফলস্বরূপ, বিএসএনএলকে সেই টেন্ডার থেকে 22.5 মিলিয়ন মোবাইল লাইন সরঞ্জাম কেনার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।

2009 সাল। যোগাযোগ মন্ত্রী, শ্রী এ. রাজা, বিএসএনএল-এ আইপিও চালু করার সিদ্ধান্তের কথা সমস্ত ইউনিয়ন ও অ্যাসোসিয়েশনের সভায় জানিয়েছিলেন। আইপিও মানে প্রাথমিক পাবলিক অফার, যা ডিসইনভেস্টমেন্ট ছাড়া আর কিছুই নয়। মন্ত্রী নেতাদের বলেছিলেন যে, তিনি সমস্ত বিএসএনএল কর্মীদের শেয়ার বরাদ্দ করবেন এবং তাদের প্রত্যেককে "লাখপতি" করবেন। কিন্তু, সব ইউনিয়ন ও অ্যাসোসিয়েশন মন্ত্রীর প্রস্তাবের তীব্র বিরোধিতা করে। এটি মন্ত্রীকে আইপিও প্রস্তাব বাদ দিতে বাধ্য করে। পরের দিন, ইকোনমিক টাইমস সংবাদ প্রকাশ করে যে, বিএসএনএল-এর আইপিও প্রস্তাবটি ইউনিয়ন এবং অ্যাসোসিয়েশনগুলির কঠোর বিরোধিতার কারণে বাদ দেওয়া হয়েছিল। এই আইপিও বন্ধে বিএসএনএলইইউ একটি বিশিষ্ট ভূমিকা পালন করেছে।

2010 সাল। স্যাম পিত্রোদার নেতৃত্বে উচ্চ ক্ষমতাসম্পন্ন কমিটি বিএসএনএলের পুনরুজ্জীবনের বিষয়ে সুপারিশ পেশ করেছিল। কমিটি একটি প্রাইভেট পার্টির কাছে বিএসএনএল-এর 30% শেয়ারের "স্ট্র্যাটেজিক সেল" এবং সেই প্রাইভেট পার্টিকে বিএসএনএল-এর "স্ট্র্যাটেজিক পার্টনার" হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করার সুপারিশ করেছিল৷ এটা বিএসএনএল-এর আংশিক বেসরকারিকরণ ছাড়া আর কিছুই ছিল না। বিএসএনএলইইউ এর বিরুদ্ধে সমস্ত ইউনিয়ন এবং অ্যাসোসিয়েশনকে একত্রিত করেছিল এবং 01.12.2010 থেকে বিএসএনএল-এ 3 দিনের ধর্মঘটের ডাক দিয়েছিল। ইউনিয়ন ও অ্যাসোসিয়েশন এবং টেলিকম সচিবের মধ্যে আলোচনা হয়েছে। এর পরিপ্রেক্ষিতে ৩য় দিনে ধর্মঘট প্রত্যাহার করা হয়। বিএসএনএল এর 30% শেয়ার কৌশলগত বিক্রয়ের জন্য স্যাম পিত্রোদা কমিটির প্রস্তাব বাদ দেওয়া হয়েছিল।

2012 সাল। ইউনিয়ন এবং অ্যাসোসিয়েশন এবং বিএসএনএল ম্যানেজমেন্টের মধ্যে 78.2% IDA একীভূতকরণের বিষয়ে চুক্তি হয়েছিল। বিএসএনএল ম্যানেজমেন্ট ডট-এর অনুমোদনের জন্য প্রস্তাব পাঠিয়েছে। তবে পুরো এক বছর কোনো অনুমোদন না দিয়েই ফাইল নিয়ে বসেছিল ডট। বিএসএনএলইইউ অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘটের জন্য ইউনিয়ন এবং সমিতিগুলিকে একত্রিত করেছে। 12.06.2013 থেকে অনির্দিষ্টকালের জন্য ধর্মঘটের জন্য নোটিশ জারি করা হয়েছিল। সারা দেশে চমত্কার সংহতি করা হয়েছিল। ফলস্বরূপ, ডট নেমে আসে এবং 10.06.2013 তারিখে 78.2% IDA একীভূতকরণের জন্য আদেশ জারি করে। এর পরিপ্রেক্ষিতে ধর্মঘট প্রত্যাহার করা হয়।

নরসিমা রাও সরকার 1991 সালে নিও-লিবারেল নীতিগুলি বাস্তবায়ন করেছিল। সরকারি পরিষেবা এবং পাবলিক সেক্টরের বেসরকারীকরণ নিও-লিবারেল নীতিগুলির অন্যতম স্তম্ভ। এই নিও-লিবারেল নীতিগুলি বাস্তবায়নে, 2000 সালে, বাজপেয়ী সরকার বিএসএনএল গঠন করে। পুরো ধারণাটি ছিল অবিলম্বে বিএসএনএলে বিনিয়োগ শুরু করা এবং শেষ পর্যন্ত এটিকে বেসরকারীকরণ করা।

যাইহোক, প্রায় 25 বছর পূর্ণ হওয়ার পরেও, বিএসএনএল একটি 100% পাবলিক সেক্টর কোম্পানি হিসাবে অবিরত রয়েছে। বিএসএনএল-এর কার্যনির্বাহী এবং নন-এক্সিকিউটিভদের ঐক্য এবং সংগ্রাম এর পিছনে কারণ। বিএসএনএলইউ বিএসএনএল এবং এর কর্মচারীদের স্বার্থ রক্ষার জন্য সমস্ত ইউনিয়ন এবং সমিতিকে একত্রিত ও নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে। আর সেই কারণেই বিএসএনএল কর্মীরা একটানা ৮ বার বিএসএনএলইইউ কে এক নম্বর স্বীকৃত ইউনিয়ন হিসাবে নির্বাচিত করেছে।

-পি অভিমন্যু, জিএস।